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ESPECIALISTA DE CAPITAL HUMANO

Mexico
Publicado 18 sep. 25

Descripción del puesto

Propósito
  • Impulsar una cultura organizacional innovadora y centrada en el bienestar dentro del Colegio Cambridge de Monterrey, diseñando e implementando estrategias de gestión de talento que promuevan la atracción, desarrollo y permanencia de colaboradores comprometidos. El Especialista de Capital Humano asegura experiencias laborales significativas, fomenta la capacitación continua y el equilibrio entre la vida personal y profesional, fortaleciendo así un ambiente escolar positivo, motivador y orientado al crecimiento de toda la comunidad educativa.
Responsabilidades
  • Desarrollar e implementar programas de desarrollo para el personal.
  • Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal.
  • Evaluar el desempeño del personal y proponer mejoras.
  • Asesorar a la dirección en temas de gestión de recursos humanos.
  • Promover un ambiente laboral saludable y motivador.
Habilidades duras
  • Gestión de talento
  • Administración de personal
  • Evaluación de desempeño
  • Capacitación y desarrollo
Habilidades blandas
  • Comunicación efectiva
  • Empatía
  • Resolución de conflictos
  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo
Intereses
  • Desarrollo Organizacional
  • Psicología organizacional
  • Educación
Metodologías
  • Coaching
  • Competencias por valores
  • Gestión por competencias
Herramientas
  • Software de gestión de recursos humanos
  • Microsoft Office
  • Sistemas de evaluación de desempeño
Idiomas
  • Inglés
Conocimiento técnico

Conocimiento sólido en políticas de capital humano, procedimientos de contratación, captación y desarrollo, además de legislación laboral aplicable.

Conocimiento tecnológico

Conocimiento en el uso de software de gestión de talento y herramientas tecnológicas para la capacitación y desarrollo del personal.

Requerimientos
  • Rutina: Realizar entrevistas de selección. Seguimiento a las vacantes abiertas dentro del departamento y ajustar cargas de trabajo para los miembros del equipo. Participación en proyectos de crecimiento. Analizar resultados de evaluaciones de desempeño y presentar recomendaciones. Atender consultas y resolver conflictos laborales. Elaborar informes sobre indicadores de capital humano.
  • Nivel académico: Licenciatura
  • Disponibilidad para viajar: Sí
  • Cambio de residencia: No
  • Inglés: No

Aplicar a esta posición

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Preguntas específicas del puesto